ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ 14-11-2018

Σήμερα  Τετάρτη 14-11-2018 συμμετείχαμε στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ και καταθέσαμε το παρακάτω ψήφισμα στην Αντιπεριφέρεια Ζακύνθου μαζί με το ψήφισμα για τα προβλήματα της Παιδείας και όχι μόνο.......

Ζάκυνθος  14/11/2018

Τα παρακάτω πρωτοβάθμια σωματεία του Δημόσιου  που συνεργαζόμαστε και στα πλαίσια του προσωρινού  συντονιστικού του Νομαρχιακού τμήματος της ΑΔΕΔΥ στη Ζάκυνθο  ,  αντιλαμβανόμενοι τα προβλήματα  στο χώρο  δραστηριοποίησης του καθενός από τους συλλόγους εργαζομένων σαν προβλήματα που αφορούν  το σύνολο της κοινωνίας μας , παρακολουθούμε  με αγωνία την κατάσταση στο Νοσοκομείο Ζακύνθου  και υπερασπιζόμαστε όχι μόνο την  υπάρχουσα λειτουργία του αλλά και την περαιτέρω ανάπτυξη των υπηρεσιών του.  Καταθέτουμε  ψήφισμα σχετικό με την  διατήρηση της λειτουργίας της Παιδιατρικής κλινικής  παράλληλα με  την χρηματοδοτική και στελεχική ενίσχυση του Νοσοκομείου μας.

Τα σωματεία που  συνυπογράφουν το παρακάτω  ψήφισμα είναι :

• Σύλλογος εργαζομένων στην Περιφερειακή ενότητα Ζακύνθου
• Σύλλογος εργαζομένων στο Δήμο Ζακύνθου
• Σύλλογος εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ζακύνθου
•  Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών  Ζακύνθου
• Σύλλογος εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης  Ζακύνθου    ‘Διονύσιος Σολωμός’

ΨΗΦΙΣΜΑ   

ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗ ΖΑΚΥΝΘΟ

ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΉΜΑΤΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΟΒΑΡΟ ΚΙΝΔΥΝΟ

ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ

Με λύπη μας πληροφορούμαστε την όλο και μεγαλύτερη δυσχέρεια της λειτουργίας  του νέου νοσοκομείου μας, που αφορά την υποστελέχωση σε γιατρούς, νοσηλευτικό , παραϊατρικό και διοικητικό  προσωπικό που από καιρό έχει υπερβεί προς τα κάτω  τα όρια   ασφάλειας,  για την καθημερινή και  σε 24 ωρη βάση  λειτουργία τμημάτων και κλινικών  του. 

Μαθαίνουμε ότι η χρηματοδότηση του νέου νοσοκομείου είναι φτωχότερη από εκείνη του παλαιού νοσοκομείου , ενώ πρόκειται για ένα πολύ μεγαλύτερο κτίριο με υπερδιπλάσιες υπηρεσίες, ανάγκες αλλά και δυνατότητες.

Μαθαίνουμε για την αδυναμία εφημέρευσης αναισθησιολόγων όλες τις μέρες του μήνα, την αδυναμία της επαρκούς τακτικής λειτουργίας  εξωτερικών Ιατρείων και μάλιστα σε   κρίσιμες  ειδικότητες, την μη περαιτέρω δυνατότητα εξυπηρέτησης  επιπλέον ασθενών στην  Μονάδα Τεχνητού Νεφρού ,  την λειτουργία  μεγάλων κλινικών με μόνο μία νοσηλεύτρια στη βάρδια η με κλίση της κατά περίπτωση και ενώ βρίσκεται εκτός νοσοκομείου  με την δικαιολογία ότι δεν επαρκεί ο αριθμός τους για κανονική βάρδια.

Μαθαίνουμε για γιατρούς που συνταξιοδοτούνται και δεν αναπληρώνονται, για αποχωρήσεις γιατρών ( χειρουργού, καρδιολόγου, δερματολόγου και τεσσάρων παιδιάτρων ) με την αιτιολογία για κάποιους από αυτούς ότι  «δεν άντεξαν λόγω φυσικής και ηθικής εξάντλησης».

Μαθαίνουμε ότι καμία ουσιαστική επικοινωνία δεν υφίσταται μεταξύ προσωπικού και Διοίκησης  ,  με τα αιτήματα , τα ερωτήματα αλλά και τις προειδοποιήσεις  των συλλόγων των εργαζομένων   και των γιατρών να μην τυγχάνουν καμίας ανταπόκρισης από τη Διοίκηση και την αρμόδια συντεταγμένη πολιτεία.   Ακούμε για διώξεις του προσωπικού  τελευταίες αλλά και επικείμενες.  Είναι απορίας άξιον ότι τώρα «ανακάλυψαν» κάποιοι  ότι οι λειτουργοί της Δημόσιας Υγείας στο νησί μας «υπονομεύουν» τη  λειτουργία του Νοσοκομείου μας, ενώ  εμείς  για πολλά χρόνια  τους εμπιστευόμασταν και μάλιστα  αποτελεσματικά την ζωή και την υγεία μας ,  στις δύσκολες μάλιστα συνθήκες του νησιωτικού χαρακτήρα μας.

Όμως το ποτήρι ξεχειλίζει με την ενημέρωση ότι είναι πιθανότατη η αναστολή της λειτουργίας της Παιδιατρικής κλινικής, λόγω της  δρομολογημένης  πια αποχώρησης και του τελευταίου γιατρού της. 

Είναι αλήθεια όλα τα παρά πάνω;   Αν ναι   τι έφταιξε ; Υπάρχουν υπεύθυνοι; Τι μπορεί να γίνει άμεσα αλλά και μεσοπρόθεσμα;

Μπορεί η λειτουργία αυτής της κρίσιμης κλινικής να συντηρηθεί με ιδιώτες γιατρούς;   Μπορούν άμεσα να διοριστούν  τουλάχιστον δύο η και τρείς  μόνιμοι  παιδίατροι;  Ποια κίνητρα πρέπει να δοθούν για τους γιατρούς  της συγκεκριμένης κλινικής αλλά και των άλλων κλινικών , αλλά και για το λοιπό προσωπικό,    προκειμένου να διοριστούν σε  επαρκείς  νέες προκηρυγμένες θέσεις και να μείνουν στο νησί μας που αποτελεί παραμεθόριο ζώνη;

Θεωρούμε  την αξιόπιστη λειτουργία του Νοσοκομείου μας  και εν προκειμένου  της παιδιατρικής κλινικής , άρρηκτα συνδεδεμένη μα το αίσθημα ασφάλειας και την ουσιαστική  προστασία  όσων ζουν, εργάζονται  αλλά και επισκέπτονται το νησί  μας.

Αναμένουμε τις άμεσες  απαντήσεις  και ενέργειές  από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου  στη παραπάνω κατεύθυνση ,θεωρώντας αυτονόητο ότι θα σταματήσουν άμεσα όλες οι επιχειρούμενες διώξεις συνδικαλιστών και  εργαζομένων αποκαθιστώντας έτσι  το κλίμα συνεργασίας και εκατέρωθεν εμπιστοσύνης που τα προηγούμενα χρόνια ήταν δεδομένο  για το νοσοκομείο μας.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ                         Ζάκυνθος: 14//11/2018

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ                      

«ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»

Ν. Κολυβά 136                                                          Προς : Π.Ε Ζακύνθου

Τηλ. 2695028854                                                                  

email: solomosd1@gmail.com         

ΨΗΦΙΣΜΑ

Δυο μήνες μετά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης για την «έξοδο από τα μνημόνια», η αλήθεια προβάλλει αμείλικτη: Η μόνη «κανονικότητα» που επιφυλάσσουν κυβέρνηση, ΕΕ και εργοδοσία στους εργαζομένους είναι η «κανονικότητα» της κοινωνικής βαρβαρότητας και της ανεργίας.

Διεκδικούμε:

«Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019, που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.

Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων.

Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κ.τ.λ.). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας.

Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των βαρέων–ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της απεργίας–αποχής. Η αξιολόγηση να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και διά βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψη μόνο για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια, που θα τοποθετούν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.

Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημόσιων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, Ασφάλιση, Κοινωνική Προστασία και Περιβάλλον.

Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία.

Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων».

                                                       ΤΟ     ΔΣ