ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΤΗΛΕΔΙΑΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ (κυρίως του 2020, 2021, 2022) ΜΕ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΕ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024 ΚΑΙ ΩΡΑ 18:00

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ                               Ζάκυνθος 12/10/2024 Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ                                                  Αρ. πρωτ. 213 ΖΑΚΥΝΘΟΥ                                                       Προς: Σχολικές Μονάδες &    «ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»                                Μέλη Συλλόγου -ΚΕΔΑΣΥ                                 Ν. Κολυβά 136                                                                                                                                                            Τηλ: 2695028854                                                                                                                  e-mail : solomosd1@gmail.com

 

 

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΤΗΛΕΔΙΑΣΚΕΨΗ

ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ (κυρίως του 2020, 2021, 2022)

ΜΕ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΔΟΕ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΟ

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024 ΚΑΙ ΩΡΑ 18:00

ΣΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΔΕΣΜΟ :

https://minedu-primary2.webex.com/meet/eflazou

 

Αγαπητοί συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

μετά τις πρόσφατες εξελίξεις στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης      Ζακύνθου με τηλεφωνική επικοινωνία σε νεοδιόριστους συναδέλφους του 2020, 2021 και 2022 που συμμετέχουν στην Απεργία –Αποχή από την Ατομική Αξιολόγηση για να υπαναχωρήσουν από τη δήλωσή τους σε συγκεκριμένη προθεσμία, αλλιώς θα τους ασκηθεί πειθαρχική δίωξη  ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ την εν λόγω ενέργεια ως άκρως εκφοβιστική και παράνομη, καθότι οι συνάδελφοι συμμετέχουν στην νόμιμα προκηρυγμένη Απεργία-Αποχή της ΔΟΕ από 2/4/2024 , η οποία  δεν έχει πάει μέχρι σήμερα στα δικαστήρια για να κριθεί παράνομη, και ως εκ τούτου τεκμαίρεται νόμιμη ( Απόφαση Ολομέλειας Α.Π. 27/2024) .

Για την καλύτερη θωράκιση των συναδέλφων, σας κοινοποιούμε εκ νέου αποσπάσματα από το γνωμοδοτικό σημείωμα της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ. κ. Τσίπρα και επισυνάπτουμε σχετικό γνωμοδοτικό  σημείωμα για την Α.Α. γενικά στο δημόσιο και

 

 

 

ΣΑΣ ΚΑΛΟΥΜΕ

ΣΕ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΤΗΛΕΔΙΑΣΚΕΨΗ

ΜΕ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΗΣ ΔΟΕ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ-

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΝΟΜΩΝ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2024 ΚΑΙ ΩΡΑ 18:00

ΣΤΟΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΔΕΣΜΟ:

https://minedu-primary2.webex.com/meet/eflazou

Σας καλούμε επίσης να παρακολουθήσετε ξανά την ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΜΕ ΤΟΥΣ ΝΟΜΙΚΟΥΣ ΤΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 17.9.2024    https://www.youtube.com/watch?v=1d_QDoZ7ko8  , όπου η τοποθέτηση του Νομικού Σύμβουλου κ. Παλαιολόγου ήταν καίρια πάνω στα φλέγοντα ζητήματα:

1.      ΠΟΡΕΙΑ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ (37:15-1:01)

2.      ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΑΠΕΡΓΩΝ ( 1:01-1:06:20)

"Η Ενεργοποίηση των πειθαρχικών διώξεων από μέρους των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης γίνεται με παράνομο τρόπο γιατί α. γίνεται με εκφοβιστικό χαρακτήρα β. καταστρατηγεί το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα συμμετοχής σε απεργία νόμιμα προκηρυγμένη γ. σύμφωνα με την απόφαση της ολομέλεια τουη Α.Π. 27/2004 για κάθε απεργία ισχύει το τεκμήριο της νομιμότητας, 'ΑΡΑ ΚΑΘΕ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΚΜΑΙΡΕΤΑΙ ΜΑΧΗΤΑ ΝΟΜΙΜΗ ΜΕΧΡΙΣ ΟΤΟΥ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ ΜΕ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΤΗ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ. και δ.ΤΗΣ ΚΛΗΣΗΣ ΣΕ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΗΓΗΘΕΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΕΝΟΡΚΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ (ΕΔΕ) Η ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ ΓΙΑ ΣΥΛΛΟΓΗ ΤΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ."

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ 21/9/2021 ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΗΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΤΗΣ ΔΟΕ Κ.ΤΣΙΠΡΑ και ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΒΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΟΕ: 

1.Η ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ(ατομική αξιολόγηση- μέντορες και ενδοσχολικοί συντονιστές) ΑΠΟΤΕΛΕΙ  ΝΟΜΙΜΗ , ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΗ ΜΟΡΦΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ, ΑΝΑΦΕΡΟΜΕΝΗ ΚΑΙ ΩΣ ΛΕΥΚΗ Ή ΑΦΑΝΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑ .

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΟΕ:                                                                                        «Υπενθυμίζουμε ότι η αποχή των εκπαιδευτικών από συγκεκριμένα καθήκοντα προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τα αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη,

συνταγματικά κατοχυρωμένη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας η οποία καλύπτει τους συμμετέχοντες από κάθε πειθαρχική ευθύνη. Επισυνάπτουμε και σχετική γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της Δ.Ο.Ε. με ημερομηνία 12/09/2021. Η ανάδειξη των ποινών, που δεν αγγίζουν όσους συμμετέχουν στην απεργία-αποχή, μέσα και από τη νέα εγκύκλιο του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. αλλά και από τον τρόπο με τον οποίο επικεντρώνουν σε αυτές οι γνωστοί…πρόθυμοι δεν είναι τίποτε άλλο παρά φτηνός εκβιασμός που αποκαλύπτει την απόλυτη παιδαγωγική ένδεια του κυβερνητικού εγχειρήματος.»

 

2. ΜΟΡΦΗ ΛΕΥΚΗΣ  Ή ΑΦΑΝΟΥΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ Η ΑΠΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ, ΟΠΩΣ ΕΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΩ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

 

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΣΙΠΡΑ ΣΕΛ.7 :

«Μεταξύ των μορφών απεργίας, που αναγνωρίζονται και προστατεύονται από το Σύνταγμα και τον νόμο είναι και η μορφή της λευκής ή αφανούς απεργίας. Η λευκή ή αφανής απεργία δεν συνίσταται κατ’ αρχήν στην πλήρη αποχή από την εργασία, αλλά στη μετάβαση και παραμονή στον τόπο αυτής, καθ’ όλο τον κανονικό χρόνο και στην παροχή της εργασίας, με μείωση όμως του ρυθμού και της ποσότητας απόδοσης αυτής. Η λευκή ή αφανής απεργία στην κλασική της μορφή μπορεί ναεκδηλωθεί με διάφορες μορφές, όπως η επιβράδυνση του ρυθμού εργασίας και η συνεπεία αυτού μείωση της αποδοτικότητάς της, η επίδειξη υπερβολικού πλην όμως φαινομενικού ζήλου, η σχολαστική τήρηση των διάφορων κανονισμών και τυπικών διατυπώσεων της εργασίας, ώστε να δημιουργούνται δυσχέρειες και μείωση της αποδοτικότητας καθώς και η σύντομη διακοπή της εργασίας, χωρίς εγκατάλειψη του χώρου εργασίας. Μορφή απεργίας αποτελεί και η αποχή των εργαζομένων από συγκεκριμένες δραστηριότητες, όπως εν προκειμένω η αποχή από κάθε διαδικασία αξιολόγησης, όπως έχει προκηρυχθεί (ad hoc Εφ. Αθηνών 4843/2014, Μ.Π. Αθηνών 2395/2014).»

 

3. ΣΤΗ ΛΕΥΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΑΒΕΙ ΧΩΡΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΣΙΠΡΑ ΣΕΛ.10-11 :

«Αναγνωρίζοντας την λευκή απεργία ως νόμιμη μορφή απεργιακής κινητοποίησης, το ίδιο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, εξέδωσε την  υπ’ αριθμόν 2038978/4420/0022/14-06-1990 εγκύκλιό του, στην οποία αναφέρεται: «1. Σύμφωνα με τη νομολογία (8384/79 και 8272/89

αποφάσεις του Εφετείου Αθηνών και 920/1983 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών) η μείωση της απόδοσης των εργαζομένων (ποσοτική ή ποιοτική) ή η επιβράδυνση του ρυθμού της εργασίας – λευκή απεργία- αποτελεί μορφή απεργίας. Συνεπώς η αποχή των εκπαιδευτικών

από ορισμένα καθήκοντα τους, συνεπάγεται ποσοτική μείωση της απόδοσης τους, η οποία κατά τα ανωτέρω, αποτελεί μορφή απεργίας, τη λευκή απεργία (βλ. σχετικώς και ΔΙΚΠΡ/Φ9/2741/7072/3.9.86 και ΔΙΚΠΡ/Φ9 /241 /11026/ 23.10.85 έγγραφα του Υπουργείου Προεδρίας Κυβερνήσεως)». Αντίστοιχου περιεχομένου είναι και οι υπ’ αριθμόν ΔΙΚΠΡ/Φ9/2741/7072/3.9.86 και ΔΙΚΠΡ/Φ9/241/11026/23.10.85 εγκύκλιοι του Υπουργείου Προεδρίας Κυβερνήσεως. Μάλιστα, γίνεται δεκτό, ότι περικοπή αποδοχών δεν μπορεί να λάβει χώρα σε περίπτωση λευκής απεργίας (Διοικ. Πρωτ. Θες. 1238/1995).

 

4. Η ΑΣΚΗΣΗ ΕΝΟΣ ΝΟΜΙΜΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΟΠΩΣ ΑΥΤΟ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΡΜΗΝΕΥΤΕΙ ΩΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑ.

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΣΙΠΡΑ ΣΕΛ.13 -14:

«Είναι, εξάλλου, προφανές, ότι η άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος δεν μπορεί να ερμηνευτεί ως πειθαρχικό παράπτωμα ή να συνδεθεί έμμεσα ή άμεσα με την επιβολή οποιουδήποτε δυσμενούς διοικητικού ή άλλη μορφής μέτρου εις βάρος του υπαλλήλου, καθώς κάτι τέτοιο, θα έπληττε καίρια τον πυρήνα του δικαιώματος της απεργίας, θέτοντας υπέρμετρους περιορισμούς στην άσκησή του, συνιστώντας εκ του αποτελέσματος απαγορευμένη κατά τον ν. 1264/1982 ανταπεργία. Η παράβαση κάθε απαγορευτικής διάταξης, όπως αυτή του άρθρου 22 παρ.2 του ν. 1264/1982 καθιστά άκυρη την επιχειρούμενη δικαιοπραξία, σύμφωνα με το άρθρο 174 Α.Κ., ο οποίος είναι κανόνας δημόσιας τάξεως. Άκυρη είναι, επίσης, οποιαδήποτε άλλη δικαιοπραξία, που τυχόν ήθελε επινοήσει ο εργοδότης, προκειμένου να καταστρατηγήσει την απαγορευτική διάταξη ακόμα και εάν αυτή έχει νομιμοφάνεια, όπως π.χ.στην περίπτωση της ομαδικής θέσεως σε διαθεσιμότητα ή σε αργία των μισθωτών για πειθαρχικά παραπτώματα (Λ. Ντάσιου ο.α. σελ. 1004). Ομοίως, εφαρμοστέες τυγχάνουν οι ποινικές διατάξεις του ν. 1264/1982 (άρθρο 23 παρ.1 σε συνδυασμό προς το άρθρο 14 παρ.2) για παρακώλυση άσκησης συνδικαλιστικών δικαιωμάτων εις βάρος των διοικητικών οργάνων, που αναπτύσσουν τέτοιου είδους δράση.»

 

5. ΓΙΑ ΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ Η ΠΡΟΚΗΡΥΧΘΕΙΣΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΡΙΘΕΙ  ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ  ΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ Ή ΚΑΤΑΧΡΗΣΤΙΚΗ  ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΤΕΚΜΗΡΙΟ ΤΗΣ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ.

 

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΣΙΠΡΑ ΣΕΛ. 14:

 «Σημειώνεται, ότι, σύμφωνα με τη νομολογία, μέχρι την αμετάκλητη δικαστική κρίση μιας απεργιακής κινητοποιήσεως από το αρμόδιο Δικαστήριο, αυτή διατηρεί το τεκμήριο της νομιμότητας, το οποίο καλύπτει τους απεργούς υπαλλήλους και συνεπεία αυτού καμία δυσμενής έννομη συνέπεια δεν μπορεί να απειληθεί ή να επιβληθεί εις βάρος τους εξαιτίας

της συμμετοχής τους στην φέρουσα το τεκμήριο νομιμότητας απεργιακή κινητοποίηση (βλ. Ολ. Α.Π. 27/2004, στην οποία γίνεται αναφορά στο τεκμήριο της νομιμότητας, καθώς και 45/2012 Μ.Π. Ρόδου, 1124/2011 Μ.Π.Α., 3470/2012 Μ.Π. Θεσ/νίκης, 8492/2013 Μ.Π. Θεσ/νίκης,

1706/2012 Εφ. Αθηνών). Άμεση συνέπεια του τεκμηρίου της νομιμότητας της απεργιακής κινητοποίησης αλλά και του γεγονότος, ότι καθιερώνεται αποκλειστικός τρόπος κρίσης του νομίμου ή μη χαρακτήρα αυτής, δεν μπορεί το κύρος μίας απεργίας να κριθεί παρεμπιπτόντως.»

Η εφαρμογή του τεκμηρίου της νομιμότητας της απεργίας, περαιτέρω, συνεπάγεται, ότι για όσο διάστημα, η προκηρυχθείσα απεργιακή κινητοποίηση δεν έχει κριθεί δικαστικά ως παράνομη ή καταχρηστική, οι συμμετέχοντες σε αυτήν υπάλληλοι δεν υφίστανται

οποιαδήποτε υπηρεσιακή συνέπεια, εκ της συμμετοχής τους. Αντιθέτως, σε περίπτωση εκδόσεως δικαστικής απόφασης, με την οποία τυχόν ήθελε χαρακτηριστεί παράνομη η απεργία – αποχή, που έχει προκηρυχθεί, η συνέχιση της αποχής από την εκτέλεση συγκεκριμένων καθηκόντων,

σημαίνει, ότι το δικαίωμα της απεργίας δεν ασκείται, όπως προβλέπεται από τον νόμο και το Σύνταγμα, με αποτέλεσμα στην περίπτωση αυτή, να αίρεται η συνταγματική προστασία και μπορούν πλέον να εφαρμοστούν οι κυρώσεις του άρθρου 56 του ν. 4823/2021 (Α.Ι. Τάχος - Ι.Λ. Συμεωνίδη, Ερμηνεία Υπαλληλικού Κώδικα, σελ. 746).Διοικητικά όργανα, τα οποία τυχόν ήθελε επιχειρήσουν να επιβάλλουν τις προβλεπόμενες από το άρθρο 56 του ν.4823/2021

συνέπειες, εις βάρος απεργών υπαλλήλων, υπέχουν πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες, ιδίως δε για παράβαση καθήκοντος, αφού κατά την άσκηση των καθηκόντων τους επιχειρούν να εμποδίσουν την άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος και την ίδια στιγμή, παραβιάζουν τις απορρέουσες

από το άρθρο 22 του Συντάγματος και από το άρθρο 23 παρ.1 σε συνδυασμό προς το άρθρο 14 παρ.2 του ν.1264/1982 απορρέουσες υποχρεώσεις τους.

Είναι αυτονόητο, ότι σε περίπτωση, που η Διοίκηση, παρά ταύτα παρανόμως προχωρήσει σε εφαρμογή των προβλεπόμενων στο άρθρο 56 του ν. 4823/2021 υπηρεσιακών και πειθαρχικών συνεπειών, εις βάρος απεργών εκπαιδευτικών, πέραν της συνδικαλιστικής αντιμετώπισης του

θέματος είναι δυνατή η προσφυγή στην Δικαιοσύνη, όπως εξάλλου έγινε και στο παρελθόν στην αντίστοιχη περίπτωση του ν. 4489/2017, που ανωτέρω εκτέθηκε.»

 

ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΜΕΝΟ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΤΗΣ ΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ Κ.Παναγοπούλου ΓΙΑ ΤΟ ΙΔΙΟ ΘΕΜΑ

 

Ο ΔΑΣΚΑΛΟΣ ΠΟΥ ΔΙΔΑΣΚΕΙ  ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΝΑ ΠΕΤΑΝΕ

ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΚΥΒΕΙ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ !

 

ΤΟ Δ.Σ.

Η πρόεδρος                                                                      Η  γενική γραμματέας

 

Λάζου Έφη                                                                      Μαρία Παπαδάτου