Τετάρτη 20 Μαρτίου 2024

ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ: ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΕΚΠ/ΚΟΥ ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ                                                                                        

«ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»

Ν. Κολυβά 136                                                                                                                                                               Τηλ: 2695028854                                                                                                            

e-mail : solomosd1@gmail.com

                              Ζάκυνθος 12/3/2024

 

 

Αρ.πρωτ: 75

Προς: 1)Σχολικές Μονάδες &

                             Μέλη Συλλόγου-

                             ΔΠΕΖ-ΚΕΔΑΣΥ

                           2) ΔΟΕ

                          ΚΟΙΝ: ΣΕΠΕ   

 

 

 

ΘΕΜΑ: «ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΕΚΠ/ΚΟΥ ΕΝΔΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Ν. 5029/2023 ΦΕΚ 55/Α/10-3-2023  «Ζούμε Αρμονικά Μαζί - Σπάμε τη Σιωπή»: Ρυθμίσεις για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και του εκφοβισμού στα σχολεία και άλλες διατάξεις.»

 

Με τη διαδικασία του κατεπείγοντος καλούνται οι διευθυντές και διευθύντριες των σχολικών μας μονάδων σε πρόσφατη εγκύκλιο που στάλθηκε στα σχολεία μας, να ορίσουν υπεύθυνο εκπαιδευτικό ενδοσχολικής βίας και εκφοβισμού σύμφωνα με το άρθρο 7 του Ν. 5029/2023ΦΕΚ 55/Α/10-3-2023  : «  Υπεύθυνοι αποδέκτες αναφορών στη σχολική μονάδα : Αποδέκτες - υπεύθυνοι υποδοχείς σε επίπεδο σχολικής μονάδας των αναφορών για περιστατικά εκφοβισμού και ενδοσχολικής βίας που υποβάλλονται ψηφιακά είναι στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση ο Διευθυντής ή ο Προϊστάμενος της σχολικής μονάδας και ένας (1) εκπαιδευτικός που ορίζεται από εκείνον για τον σκοπό αυτόν.»

 

Να αναφέρουμε εδώ ότι πρόκειται για ένα νόμο που δημοσιεύθηκε στις 10-3-2023 , η ΔΟΕ ήδη από τη διαβούλευση του νομοσχεδίου είχε προβάλλει τις ενστάσεις και τις αντιρρήσεις της για τη μη επιστημονική  στοιχειοθέτηση της διαδικασίας που ορίζει ο νόμος και ΚΑΘΟΛΟΥ ΣΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ ΤΩΝ ΦΑΙΝΟΜΕΝΩΝ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ  στις σχολικές μας μονάδες ΑΛΛΑ ΚΑΤΑΣΤΟΛΗΣ-ΠΕΙΘΑΡΧΗΣΗΣ – ΧΑΦΙΕΔΙΣΜΟΥ - ΦΑΚΕΛΩΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝ ΤΕΛΕΙ ΧΡΟΝΙΟΥ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ ΜΑΘΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ!!!  (Δείτε επισυναπτόμενο ΕΓΓΡΑΦΟ ΔΟΕ αρ.πρωτ. 380 /6-3-2023 )  

                                                                                                    

Από όλη τη δομή των 16 άρθρων του  υπό ενεργοποίηση νόμου 5029/23  και με δεδομένο ότι πολλές δομές και διαδικασίες είχαν γίνει και στο παρελθόν και από το ΥΠΑΙΘ  με σκοπό την πρόληψη της σχολικής βίας με εξέχουσα θέση αυτή του  « Παρατηρητήριου για την Πρόληψη της Σχολικής Βίας» , που δημιουργήθηκε το 2012 αλλά παρέμεινε ανενεργό από το 2016 και μετά με ευθύνη του ίδιου του ΥΠΑΙΘ, είναι πασιφανές ότι ΤΟ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΟ ΠΟΥ ΥΙΟΘΕΤΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΕΠΙΔΙΩΚΕΤΑΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΕΝ ΛΟΓΩ ΝΟΜΟ ΕΙΝΑΙ Η ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ ΨΗΦΙΑΚΟΥ ΦΑΚΕΛΩΜΑΤΟΣ ΕΠΩΝΥΜΩΝ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΑΝΩΝΥΜΩΝ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΑΠΟ ΜΑΘΗΤΕΣ ΚΑΙ ΓΟΝΕΙΣ ΜΕ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ,ΠΡΙΝ ΑΚΟΜΑ ΓΙΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΜΟΡΦΗΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ Η ΔΙΑΛΟΓΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΜΕΣΑ ΕΜΠΛΕΚΟΜΕΝΟΥΣ! 

«Άρθρο 6 : Ειδική ψηφιακή πλατφόρμα

 Στην ειδική ψηφιακή πλατφόρμα που δημιουργείται και λειτουργεί, με την ευθύνη του Ινστιτούτου Τεχνολογίας Υπολογιστών και Εκδόσεων (Ι.Τ.Υ.Ε.) «Διόφαντος», για την αντιμετώπιση της ενδοσχολικής βίας και των φαινομένων εκφοβισμού, πρόσβαση έχουν οι μαθητές και οι γονείς, καθώς και όσοι έχουν την επιμέλεια μαθητών. Η πρόσβαση διασφαλίζεται με τη χρήση ατομικών κωδικών εισόδου στην ψηφιακή πλατφόρμα και διευκολύνεται με τη δημιουργία ψηφιακού ιστότοπου που υποδέχεται επώνυμες και ανώνυμες αναφορές. Οι μαθητές δύνανται να υποβάλουν επώνυμες ή ανώνυμες αναφορές. Οι γονείς και όσοι έχουν την επιμέλεια των μαθητών υποβάλλουν μόνο επώνυμες αναφορές. Η ανωνυμία της αναφοράς ισχύει έναντι όλων των χρηστών της πλατφόρμας και αντιτάσσεται έναντι όλων των εκπαιδευτικών και του προσωπικού της σχολικής μονάδας. Η υποβολή αναφορών στην ειδική ψηφιακή πλατφόρμα δεν εξαρτάται από άλλους όρους και προϋποθέσεις, είναι δε προαιρετική και παράλληλη με τη δυνατότητα υποβολής αναφορών, προφορικών ή γραπτών, απευθείας στον Διευθυντή ή τον Προϊστάμενο κάθε σχολικής μονάδας και Εργαστηριακού Κέντρου (Ε.Κ.). Με σκοπό τη διευκόλυνση της εισόδου και της χρήσης της ψηφιακής πλατφόρμας από μαθητές, γονείς και όσους έχουν την επιμέλεια μαθητών, δύνανται να οργανώνονται επιμορφωτικά σεμινάρια και ημερίδες ενημέρωσης στη σχολική μονάδα. Η ψηφιακή πλατφόρμα είναι προσβάσιμη από τα άτομα με αναπηρία.»

 

Για όσους και όσες από εμάς  ασκούν το παιδαγωγικό έργο τους επί ετών και έχουν γίνει κοινωνοί φαινομένων σχολικού εκφοβισμού είναι αυτονόητο ότι Η ΔΗΜΟΣΙΟΠΟΙΗΣΗ πριν την οποιαδήποτε συζήτηση για επίλυση του προβλήματος καθιστά δυσχερή την ίδια αυτή αντιμετώπισή του και δημιουργεί στιγματισμό ακόμα και αν πρόκειται για ψευδείς καταγγελίες που πολύ εύκολα καλύπτονται πίσω από την ανωνυμία τους! Περαιτέρω τούτου , οι αναφορές αυτές ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ακόμα και αν πρόκειται για περιστατικά μεταξύ μαθητών της εκπαιδευτικής κοινότητας ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΒΕΒΑΙΟ ΟΤΙ ΘΑ ΣΤΟΧΟΠΟΙΟΥΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ, γιατί οι μαθητές είναι υπό την επίβλεψη των εκπαιδευτικών τους, είτε στην τάξη είτε στο διάλειμμα και εξ ορισμού αυτοί είναι υπεύθυνοι για ό,τι συμβεί!!!

Με μία ανώνυμη αναφορά που δε θα σβηστεί για 25 ολόκληρα χρόνια!!!

«Άρθρο 14 :Καταχωρίσεις στην ψηφιακή πλατφόρμα και στη βάση δεδομένων της σχολικής μονάδας Κάθε αναφορά καταχωρίζεται στη βάση δεδομένων του πληροφοριακού συστήματος και αποστέλλεται άμεσα στη σχολική μονάδα που αφορά, προκειμένου oι υπεύθυνοι αντιμετώπισης των φαινομένων σχολικού εκφοβισμού και ενδοσχολικής βίας του άρθρου 7 και η διοίκηση του σχολείου να διερευνήσουν τα περιστατικά που περιέχονται στην αναφορά και να λάβουν τα κατάλληλα μέτρα αντιμετώπισης. Ακολούθως, αποστέλλεται σχετικό μήνυμα στους υπευθύνους του άρθρου 7 και στην επίσημη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της σχολικής μονάδας, όπως και στο ειδικό διαχειριστικό περιβάλλον της ψηφιακής πλατφόρμας που παρέχεται στους υπευθύνους και στη σχολική μονάδα για τον χειρισμό των σχετικών αναφορών. Ταυτόχρονα, η αναφορά κοινοποιείται μέσω του πληροφοριακού συστήματος, στον Διευθυντή Εκπαίδευσης και τα μέλη της ομάδας δράσης της παρ. 1 του άρθρου 8, καθώς και στην αρμόδια Διεύθυνση Εκπαίδευσης για την ενημέρωσή τους και για την παρακολούθηση της αντιμετώπισης των αναφορών στις σχολικές μονάδες της αρμοδιότητάς τους. Οι αναφορές τηρούνται για χρονικό διάστημα μέχρι είκοσι πέντε (25) έτη»

 

Τα παραπάνω επιχειρήματα είναι ένα μόνο μέρος των τεκμηρίων για τη μη ορθολογική διαχείριση των φαινομένων σχολικού εκφοβισμού με τη μέθοδο του Ν 5029/23. Η  πιο σημαντική παραδοχή - ιδιαίτερα για όσους ασχολούνται βαθιά επιστημονικά με το ζήτημα- είναι ότι ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΜΙΚΡΟΓΡΑΦΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ Ο ΣΧΟΛΙΚΟΣ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ ΑΠΟΤΕΛΕΙ  ΕΝΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΘΕΜΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙ  ΟΛΙΣΤΙΚΗ , ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΚΑΤΑΣΤΑΛΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ.

 

 Συγκεκριμένα η ΔΟΕ στο έγγραφό της αναφέρει:

 «Η UNESCO, στη μελέτη της για τον ρόλο των εκπαιδευτικών στην πρόληψη και την αντιμετώπιση της σχολικής βίας δίνει ιδιαίτερο βάρος στον ολιστικό χαρακτήρα που πρέπει να έχει μια τέτοια πολιτική. 1 Στη σύνοψη της μελέτης αναφέρεται ότι «τα καλύτερα διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι οι αποτελεσματικές απαντήσεις στη σχολική βία, συμπεριλαμβανομένου του εκφοβισμού, θα πρέπει να είναι ολοκληρωμένες ή ολιστικές, δηλαδή να αποτελούνται από συνδυασμό πολιτικών και παρεμβάσεων». Αυτό συνιστά μια απάντηση που «υπερβαίνει το σχολείο» και «θα μπορούσε να περιγραφεί καλύτερα ως ένα σύστημα ολικής εκπαίδευσης ή μια προσέγγιση ολόκληρης της εκπαίδευσης». Η ολιστική προσέγγιση στοχεύει στην αλλαγή του κλίματος του σχολείου ώστε να μην αναπαράγεται η βία με την αποτελεσματικότητα πρόληψης και εφαρμογής προγραμμάτων κατά του σχολικού εκφοβισμού να έχει άμεση σχέση με την υιοθέτηση της Κοινωνικής προσέγγισης. Στο πλαίσιο αυτό οι παρεμβάσεις αφορούν όλους τους εμπλεκόμενους. Το σχολείο, την τάξη, τον εκπαιδευτικό, τους μαθητές, τους γονείς, την κοινωνική αντίληψη και τις κοινωνικές σχέσεις.»

 

Στα πλαίσια αυτά οι μόνες εγγυήσεις για ασφαλή αντιμετώπιση του φαινομένου αποτελούν ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΣΕ ΣΤΑΔΙΟ ΠΡΟΛΗΨΗΣ  κάτι το οποίο ΑΠΑΙΤΕΙ ΡΙΖΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ , με μόνιμη παρουσία ψυχολόγων και κοινωνικών λειτουργών καθημερινά σε κάθε σχολική μονάδα, μείωση των μαθητών σε 15 σε κάθε σχολική τάξη, ασφαλείς κτιριακές υποδομές, μείωση του φόρτου εργασίας και του άγχους σε μαθητές και εκπαιδευτικούς, ενίσχυση του ρόλου του Συλλόγου Διδασκόντων, χρόνος για  ουσιαστικές παιδαγωγικές συναντήσεις και διάλογο μεταξύ των εκπαιδευτικών της σχολικής κοινότητας αλλά και μεταξύ εκπαιδευτικών και γονέων σε ένα κλίμα εμπιστοσύνης, εμψύχωσης  και θετικής διάθεσης επίλυσης των οποιοδήποτε προβλημάτων για το καλό των παιδιών!

Και ο δρόμος αυτός φυσικά δεν είναι ο δρόμος των καταγγελιών σε ψηφιακή πλατφόρμα που εξ ορισμού θεωρεί τη λειτουργία των σχολικών μας μονάδων χωρίς υγιείς σχέσεις εμπιστοσύνης και αλληλεγγύης.

 

Ο Ν. 5029/23  είναι τόσο χαοτικός και συγκεχυμένος στους ορισμούς και στην εφαρμογή του που μπορεί πραγματικά να αποβεί επικίνδυνος για αυτό και ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ.  Οι αναγνώσεις του είναι πολλές και ποικίλες ανάλογα με το δικαίωμα που διακυβεύεται κάθε φορά και πάντα προς τη φορά του τιμωρητισμού και της πειθάρχησης.

Τον Μάρτη του 2023 είχε πολεμηθεί για « την ποινικοποίηση των μαθητικών καταλήψεων» :

Σύμφωνα με το άρθρο 4  Ορισμοί :« Κάθε μορφή σωματικής, λεκτικής, ψυχολογικής, συναισθηματικής, κοινωνικής, ρατσιστικής, σεξουαλικής, ηλεκτρονικής, διαδικτυακής ή άλλης βίας και παραβατικής συμπεριφοράς, που πλήττει τη σχολική κοινότητα και διαταράσσει την εκπαιδευτική διαδικασία συνιστά ενδοσχολική βία και εκφοβισμό και ιδίως: α) η προσβολή της αξιοπρέπειας, της τιμής και της υπόληψης του μαθητή, β) η συστηματική ή σκόπιμη ή επαναλαμβανόμενη απειλή και προσβολή της προσωπικότητας, της σωματικής ακεραιότητας ή της ψυχικής ισορροπίας των μαθητών, γ) η ανεπιθύμητη, επιθετική συμπεριφορά που εκδηλώνεται μεταξύ παιδιών σχολικής ηλικίας και η ανάλογη συμπεριφορά εκπαιδευτικών που περιλαμβάνει πραγματική ή αντιληπτή ανισορροπία δύναμης, δ) η παρεμπόδιση της ομαλής διεξαγωγής των μαθημάτων και ο βίαιος αποκλεισμός μαθητών είτε από την εκπαιδευτική διαδικασία είτε από τη συμμετοχή τους στην καθημερινή σχολική ζωή, καθώς και ο εν γένει κοινωνικός αποκλεισμός, οι απειλές και η ψυχολογική βία στις επαφές των μαθητών με τους συμμαθητές τους, ε) η επιβολή με τη βία και ο εξαναγκασμός σε πράξεις ή παραλείψεις παρά τη θέληση των μαθητών   κλπ.»

 

Σήμερα και μετά την εφαρμογή της φάσης Α2 στην ατομική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών και τη διάρρηξη των σχέσεων μεταξύ διευθυντών και εκπαιδευτικών, μπορούμε καθαρά να δούμε ΚΑΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΛΕΥΡΑ ΤΟΥ ΝΟΜΙΣΜΑΤΟΣ:ΠΩΣ ΔΗΛ. ΟΙ ΕΠΩΝΥΜΕΣ ΟΙ ΑΝΩΝΥΜΕΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΘΑ ΛΗΦΘΟΥΝ ΥΠΟΨΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΛΊΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥ!!!

Η εποχή του φόβου είναι εδώ και  έχει δυστυχώς  πολλές μάσκες για να αλλάζει στο βεστιάριό της!!!

ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΛΟΓΟΥΣ

Ø  ΑΝΤΙΤΑΣΣΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Ν5029/23

Ø  ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ/ΤΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΕΣ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΜΑΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΝΑ ΣΥΓΚΑΛΕΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ ΔΙΔΑΣΚΟΝΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟΜΕΡΗ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ

Ø  ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΕ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΕΚ ΝΕΟΥ ΘΕΣΗ ΜΕ ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ

Ø  ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΟΥΝ ΣΕ ΘΕΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΣΧΟΛΙΚΟΥ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ ΝΑ ΕΠΙΚΑΛΕΣΤΟΥΝ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΔΗΛΩΣΗ :

 

 

ΔΗΛΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ

Με την παρούσα δηλώνω ότι δεν επιθυμώ την ανάληψη καθηκόντων του άρθρου 7 του Ν. 5029/2023 ως Υπεύθυνου αποδέκτη αναφορών στη σχολική μονάδα  και επιφυλάσσομαι παντός νόμιμου δικαιώματός μου, διότι: Με την ιδιότητα αυτή συλλέγονται, αποθηκεύονται και τυγχάνουν επεξεργασίας προσωπικά δεδομένα χωρίς την άδεια της δημόσιας αρχής. Επίσης η καταγραφή περιστατικών που χρήζουν περαιτέρω διοικητικής, πειθαρχικής και ποινικής διερεύνησης καθιστούν τον συλλέγοντα εκπαιδευτικό παράγοντα της προανακριτικής διαδικασίας χωρίς να προβλέπεται στο πειθαρχικό ή ποινικό δίκαιο, ιδιότητα που επιφέρει σοβαρές συνέπειες σχετικά με τον τρόπο καταγραφής των περιστατικών. Έτσι καθίσταται ο εκπαιδευτικός περαιτέρω έκθετος για δήθεν πειθαρχικές και ποινικές παραβάσεις ( δυσφήμιση κτλ ).

Υ.Γ. Η ΔΗΛΩΣΗ είναι επανατύπωση από τον Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης « Ο Αριστοτέλης

 

ΔΙΑΛΟΓΟΣ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ-ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ  ΚΑΙ ΟΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΜΑΣ!

 

 ΓΙΑ  ΤΟ Δ.Σ.                                                         

Η πρόεδρος                                                                                   Η  γενική γραμματέας

Λάζου Έφη                                                                             Παπαδάτου Μαρία

 

 

 

ΝΕΑ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ –ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΕ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ                                                                                        

«ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»

Ν. Κολυβά 136                                                                                                                                                               Τηλ: 2695028854                                                                                                                                      e-mail : solomosd1@gmail.com

                              Ζάκυνθος 11/3/2024

 

 

Αρ.πρωτ: 74

Προς: Σχολικές Μονάδες &

                             Μέλη Συλλόγου-

                      ΔΠΕΖ-ΚΕΔΑΣΥ  

 

 

 

 

ΝΕΑ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ –ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ  ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ  ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΕ

 

Αγαπητοί συνάδελφοι , συναδέλφισσες,

 

Ο αγώνας ενάντια στην εφαρμογή της ατομικής αξιολόγησης στα σχολεία μας εξελίσσεται πολύμορφος και διαρκείας. Το ΥΠΑΙΘ παλεύει με τους δαίμονες της δημοκρατίας πηγαίνοντας τις αποφάσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων στα δικαστήρια αλλά μη μπορώντας ουσιαστικά ΝΑ ΠΕΙΣΕΙ το πλήθος των εκπαιδευτικών και διευθυντών που αντιστέκονται για το παιδαγωγικά και δημοκρατικά ορθό του εγχειρήματός του. Έτσι μετά τον δικαστικό χαρακτηρισμό ως παράνομης της απεργίας-αποχής της ΔΟΕ, ακολούθησε και ο χαρακτηρισμός ως παράνομης και καταχρηστικής και της απεργίας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΔΟΕ στις 5-3-24 και επίδοση στο ΥΠΑΙΘ στις 7/3/24.

 

Κατόπιν τούτου ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ/ΟΛΕΣ ΤΟΥΣ/ΤΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΜΑΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΕΚ ΝΕΟΥ ΤΗ ΝΕΑ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΚΗΡΥΞΗ ΑΠΟ ΔΟΕ 7-3-24 ΚΑΙ ΝΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΗΣΟΥΝ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ. Ακολούθως , να κοινοποιήσουν όταν και όπου τους ζητηθεί μέσω  μέιλ. Κατά τα άλλα, ισχύουν για τις διδασκαλίες οι τρίωρες στάσεις εργασίας για τον μήνα Μάρτη που προκηρύξει η ΔΟΕ και οι μονόωρες έως τρίωρες που έχει προκηρύξει ο Σύλλογος .

Σ’ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΔΕΝ ΥΠΟΧΩΡΟΥΜΕ!!!

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ  ΜΑΖΙΚΑ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ!!!

ΓΙΑ  ΤΟ Δ.Σ.                                                         

Η πρόεδρος                                                                                   Η  γενική γραμματέας

Λάζου Έφη                                                                             Παπαδάτου Μαρία

 

 

ΝΕΑ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΔΕΔΥ 1/3/24

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ                                                                             Ζάκυνθος 1/3/2024

Α/ΘΜΙΑΣ                                                                                                          Αρ. πρωτ. 62

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ 

«ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»                                                        Προς:      Σχολικές Μονάδες

Ν. Κολυβά 136                                                                                                     &Μέλη  Συλλόγου

Τηλ: 2695028854                                                                                       - Δ.Π.Ε.Ζ –ΚΕΔΑΣΥ

e-mail : solomosd1@gmail.com                                                          

 

 

 

ΝΕΑ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΤΟΜΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΔΕΔΥ

 

Αγαπητοί συνάδελφοι , συναδέλφισσες,

Χαιρετίζουμε τους εκπαιδευτικούς μας που με πρωτοφανή για τα τελευταία χρόνια μαζικότητα συμμετείχαν στη μεγάλη γενική απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 28/2/24 και κλείνοντας  πολλά σχολειά μας ,μία μέρα μετά τη δικαστική εκδίκαση της αγωγής του ΥΠΑΙΘΑ ενάντια στην απεργία-αποχή της ΔΟΕ από την ατομική αξιολόγηση, έδωσαν με τη σθεναρή παρουσία τους -παρέα με χιλιάδες εκπαιδευτικούς σε όλη την Ελλάδα- το μήνυμα ότι ο αγώνας συνεχίζεται ,κλιμακώνεται και θα δικαιωθεί! Γιατί είναι πλέον και στην πράξη φανερό σε όλες και όλους, ότι σε όσα σχολεία εφαρμόζεται  η Α2 φάση, διαλύεται αυτόματα η εκπαιδευτική κοινότητα και εξαφανίζεται κάθε ευαισθησία συναδελφικότητας και αλληλεγγύης!

Μετά λοιπόν από την 27/2/24 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου, η οποία έκρινε την απεργία της ΔΟΕ παράνομη για τυπικούς λόγους ( μη λήψη απόφασης από τη Γ.Σ., όπως ορίζει ο νόμος Χατζηδάκη), η ΑΔΕΔΥ προχώρησε νόμιμα –ως υπερκείμενη τριτοβάθμια οργάνωση, που καλύπτει όλους μας -σε νέα κήρυξη της απεργίας-αποχής από το            Ν 4823/21 και τη σχετική υπουργική απόφαση , εξώδικο της οποίας επέδωσε χτες, 29/2/24 στο Υπουργείο Παιδείας.

Ως εκ τούτου

ΚΑΛΟΥΜΕ ΕΚ ΝΕΟΥ

ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΥΣ ΤΙΣ/ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΜΑΣ

ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ Η ΑΤΟΜΙΚΑ ΤΗ ΝΕΑ ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΠΟΥ ΚΗΡΥΞΕ Η ΑΔΕΔΥ ΚΑΙ Η ΟΠΟΙΑ  ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΕΤΑΙ ΚΑΙ          ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ ΣΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΟΥΣ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΤΟΥΣ                  ΓΙΑ ΝΑ ΛΑΒΟΥΝ ΑΡ. ΠΡΩΤ.

Κατόπιν μπορούν  να  ενημερώσουν σύμβουλο και διευθυντή ανάλογα με το αν έχουν κληθεί ή όχι και σύμφωνα με τη διαδικασία που ακολούθησαν και στη δήλωση της ΔΟΕ .

Επισημαίνουμε πάλι εδώ ότι η δήλωση συμμετοχής στην  απεργία – αποχή που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ, καλύπτει τους εκπαιδευτικούς σε όλες τις φάσεις της ατομικής αξιολόγησης,  από τη μη συμμετοχή σε όλα τα εξωδιδακτικά καθήκοντα που σχετίζονται με αυτήν, όπως από τη συνάντηση με τον αξιολογητή, την υπογραφή συμβολαίου, την ενημέρωση του ατομικού φακέλου  στην Ψηφιακή Πλατφόρμα, την κατάθεση έκθεσης ατομικής αυτοαξιολόγησης κ.λπ

Για τις πρακτικές διδασκαλίες στην τάξη ισχύουν κανονικά ΟΙ ΤΡΙΩΡΕΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που έχει προκηρύξει η ΔΟΕ για τον μήνα Μάρτιο και ΟΙ ΜΟΝΟΩΡΕΣ ΄Η ΔΙΩΡΕΣ ΄Η ΤΡΙΩΡΕΣ που έχει προκηρύξει συμπληρωματικά ο σύλλογός μας και οι οποίες επισυνάπτονται επίσης.

            ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ !

ΤΟ ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΕΝΙΕΣ ΠΟΥ ΔΙΔΑΣΚΟΥΜΕ!!!

                                               

         ΓΙΑ  ΤΟ Δ.Σ                                                                    

               Η πρόεδρος                                                                                       Η  γενική γραμματέας

             Λάζου Έφη                                                                             Παπαδάτου Μαρία

 

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΦΕΜΙΝΙΣΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 ΜΑΡΤΗ-ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ                                                                                        

«ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»

Ν. Κολυβά 136                                                                                                                                                               Τηλ: 2695028854                                                                                                                  

e-mail : solomosd1@gmail.com

Ζάκυνθος 7/3/2024

Αρ.πρωτ: 71

Προς: Σχολικές Μονάδες &

Μέλη Συλλόγου-ΔΠΕΖ-ΚΕΔΑΣΥ  

Κοινοποίηση: 1)ΜΜΕ

2)ΕΛΜΕΖ                        

3)ΕΝΩΣΗ ΓΟΝΕΩΝ

 

 

 

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΦΕΜΙΝΙΣΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 8 ΜΑΡΤΗ-  ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑ

ΜΕ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ο Σύλλογός μας ,αύριο Παρασκευή 8 Μάρτη τιμά τη μέρα της γυναίκας και ενώνει τη φωνή του με φοιτητές, εκπαιδευτικούς και μαθητές από όλη την Ελλάδα ενάντια στην ψήφιση του νομοσχεδίου για τα Ιδιωτικά Πανεπιστήμια , συμμετέχοντας στις ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που έχει ΠΡΟΚΗΡΎΞΕΙ η ΔΟΕ 8-11 πμ και η ΑΔΕΔΥ από τις 11πμ έως τη λήξη του ωραρίου.

Συγκεκριμένα, 167 χρόνια συμπληρώνονται φέτος από το ορόσημο της 8ης Μάρτη του 1857, όπου οι λευκοντυμένες εργάτριες στις βιοτεχνίες ενδυμάτων της Νέας Υόρκης ξεσηκώθηκαν για πρώτη φορά ως εργαζόμενες γυναίκες, διεκδικώντας ισοτιμία ανδρών και γυναικών, κατάργηση φυλετικών διακρίσεων, καλύτερες συνθήκες εργασίας.

167 χρόνια και οι γυναίκες εξακολουθούν να βιώνουν συνθήκες άνισης μεταχείρισης , καθημερινής καταπίεσης και έμφυλης βίας, σε μια κοινωνία που έχει δομηθεί σύμφωνα με τις πολιτικές του θεσμικού σεξισμού και του ακραίου νεοφιλελευθερισμού. Στην μισθολογική και ιεραρχική ανισότητα στην εργασία και τη γενική ανεργία, έχουν προστεθεί δραματικά τα τελευταία χρόνια ,η σταδιακή κατάργηση του ελεύθερου χρόνου, η διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών φροντίδας και στήριξης, η έξαρση φαινομένων σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας και η ενδοοικογενειακή βία.                 

Την ίδια στιγμή ,στην εκπαίδευση, εφαρμόζονται προγράμματα σεξουαλικής αγωγής που αδυνατούν να αποδομήσουν τα έμφυλα στερεότυπα στον πυρήνα τους. Η χώρα μας μάλιστα εξακολουθεί να είναι στην τελευταία θέση μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε θέματα ισότητας των φύλων.

Παράλληλα, η όποια κρατική προσπάθεια θεσμοθέτησης της πρόληψης και της καταστολής των περιστατικών έμφυλης βίας στους χώρους της εργασίας (Ν 4808/2021) χτυπάει πάνω στον κυρίαρχο ρόλο του εργοδότη, που είναι ο βασικός αποδέκτης καταγγελιών παρενόχλησης και κακοποίησης, σε μια συνθήκη όπου η παρενόχληση προέρχεται κυρίως από αυτόν που ασκεί την εξουσία. Ο ρόλος των σωματείων  και του συνδικαλιστικού κινήματος γίνεται περισσότερο από ποτέ αναγκαίος για την προστασία των δικαιωμάτων ισότητας και ασφάλειας των γυναικών στο χώρο της δουλειάς. Οι αντι-σεξιστικές πολιτικές δεν μπορούν να σχεδιαστούν και να περιφρουρηθούν αόριστα, ούτε από την εργοδοσία , ούτε από το κράτος που νομοθετεί την ελαστική εργασία, που συμμετέχει σε συνέδρια γονιμότητας και που ταυτίζει τις γυναίκες με την κοινωνική αναπαραγωγή. Το εργατικό και το φεμινιστικό κίνημα είναι τα μόνα που μπορούν να συνδυάσουν τη δράση τους ενάντια στην έμφυλη βία και στις σεξιστικές διακρίσεις.

Τασσόμαστε λοιπόν κι εμείς, ως σωματείο στο πνεύμα αυτού του εργατικού –φεμινιστικού κινήματος και ΧΑΙΡΕΤΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΔΙΕΚΔΙΚΩΝΤΑΣ:

Ø  Ισότητα στην εργασία και στο σπίτι .Όχι στην ευελιξία-την τηλεργασία-την απλήρωτη εργασία ταυτόχρονα στη δουλειά και στο σπίτι

Ø  Ισότητα στις αμοιβές και στη μισθολογική εξέλιξη

Ø  Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους και όλες

Ø  Εξίσωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών εκπαιδευτικών με εκείνα των μόνιμων- Αναγνώριση αδειών μητρότητας στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς και αναρρωτικών σε όλους τους/τις αναπληρωτές/τριες

Ø  Επανασύσταση της Γραμματείας Ισότητας των Φύλων ως αυτοτελή, διακριτή δημόσια υπηρεσία

Ø  Δημόσιες και δωρεάν δομές συμβουλευτικής γονέων , παιδιών , οικονομικής και κοινωνικής στήριξης των διαζευγμένων γονιών , ιδιαίτερα των μονογονεϊκών οικογενειών

Ø  Δωρεάν παιδικούς σταθμούς στους χώρους εργασίας

Ø  Παροχή παιδικών κατασκηνώσεων και υπηρεσιών δημιουργικής απασχόλησης για τα παιδιά

Ø  Στήριξη των θυμάτων έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας με ψυχολογική, νομική και πρακτική βοήθεια

Ø  Δημιουργία διαύλων επικοινωνίας και δομών αναφοράς καταγγελιών παρενόχλησης και κακοποίησης μέσα στα σωματεία

Ø  Συνεργασία του εργατικού/συνδικαλιστικού κινήματος με το φεμινιστικό , για την νομική αναγνώριση της «γυναικοκτονίας» στον Ποινικό Κώδικα

Ø  Μαθήματα σεξουαλικής διαπαιδαγώγησης και δομές ψυχολογικής στήριξης μαθητών και μαθητριών σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης

Συνταυτιζόμενοι με την απόφαση της ΔΟΕ και ΑΔΕΔΥ, «ΑΦΙΕΡΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΦΕΤΙΝΟ ΕΟΡΤΑΣΜΟ ΤΗΣ 8ης ΜΑΡΤΗ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΗΣ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗΣ  που είναι αυτές και τα παιδιά τους τα πρώτα θύματα αυτού του πολέμου. Ζητάμε την κατάπαυση του πυρός, διεκδικούμε την προστασία όλων των αμάχων σύμφωνα με το διεθνές δίκαιο, απελευθέρωση ομήρων και κρατουμένων, την απόρριψη του εκτοπισμού των Παλαιστινίων από τη Γάζα και τον τερματισμό αυτής της σύγκρουσης.»

ü  ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΛΟΙΠΟΝ ΣΤΙΣ ΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ Η ΔΟΕ ΚΑΙ ΑΔΕΔΥ

ü  ΜΙΛΑΜΕ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ

ü  ΜΟΙΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΚΕΨΕΙΣ ΤΙΜΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΒΡΑΔΥΝΟ ΧΟΡΟ ΜΑΣ

Εκτός αυτού, « φέτος η Εκτελεστική Επιτροπή της ΔΟΕ και  Α.Δ.Ε.Δ.Υ., εντάσσει στο πλαίσιο της κινητοποίησης της 8ης Μαρτίου και τις στάσεις εργασίας από 8:00-11:00πμ και τις 11:00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου εργασίας και ΤΗ ΜΑΖΙΚΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΕΝΑΝΤΙΩΣΗΣ ΣΤΟ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ.» ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10πμ ΣΤΗΝ ΠΛ. ΑΓ. ΜΑΡΚΟΥ.

✓Όχι στα ιδιωτικά πανεπιστήμια! Να μην ψηφιστεί το νομοσχέδιο.

✓Όχι στην παράκαμψη και την αναθεώρηση του άρθρου 16. 2

✓Στηρίζουμε τη Δημόσια και Δωρεάν Εκπαίδευση σε όλες τις βαθμίδες

 

 

ΓΙΑ  ΤΟ Δ.Σ.                                                         

Η πρόεδρος                                                                                   Η  γενική γραμματέας

Λάζου Έφη                                                                             Παπαδάτου Μαρία