ΨΗΦΙΣΜΑΤΑ 14-11-2018

Σήμερα  Τετάρτη 14-11-2018 συμμετείχαμε στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ και καταθέσαμε το παρακάτω ψήφισμα στην Αντιπεριφέρεια Ζακύνθου μαζί με το ψήφισμα για τα προβλήματα της Παιδείας και όχι μόνο.......

Ζάκυνθος  14/11/2018

Τα παρακάτω πρωτοβάθμια σωματεία του Δημόσιου  που συνεργαζόμαστε και στα πλαίσια του προσωρινού  συντονιστικού του Νομαρχιακού τμήματος της ΑΔΕΔΥ στη Ζάκυνθο  ,  αντιλαμβανόμενοι τα προβλήματα  στο χώρο  δραστηριοποίησης του καθενός από τους συλλόγους εργαζομένων σαν προβλήματα που αφορούν  το σύνολο της κοινωνίας μας , παρακολουθούμε  με αγωνία την κατάσταση στο Νοσοκομείο Ζακύνθου  και υπερασπιζόμαστε όχι μόνο την  υπάρχουσα λειτουργία του αλλά και την περαιτέρω ανάπτυξη των υπηρεσιών του.  Καταθέτουμε  ψήφισμα σχετικό με την  διατήρηση της λειτουργίας της Παιδιατρικής κλινικής  παράλληλα με  την χρηματοδοτική και στελεχική ενίσχυση του Νοσοκομείου μας.

Τα σωματεία που  συνυπογράφουν το παρακάτω  ψήφισμα είναι :

• Σύλλογος εργαζομένων στην Περιφερειακή ενότητα Ζακύνθου
• Σύλλογος εργαζομένων στο Δήμο Ζακύνθου
• Σύλλογος εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ζακύνθου
•  Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών  Ζακύνθου
• Σύλλογος εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης  Ζακύνθου    ‘Διονύσιος Σολωμός’

ΨΗΦΙΣΜΑ   

ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗ ΖΑΚΥΝΘΟ

ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΉΜΑΤΑ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΟΒΑΡΟ ΚΙΝΔΥΝΟ

ΤΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ

Με λύπη μας πληροφορούμαστε την όλο και μεγαλύτερη δυσχέρεια της λειτουργίας  του νέου νοσοκομείου μας, που αφορά την υποστελέχωση σε γιατρούς, νοσηλευτικό , παραϊατρικό και διοικητικό  προσωπικό που από καιρό έχει υπερβεί προς τα κάτω  τα όρια   ασφάλειας,  για την καθημερινή και  σε 24 ωρη βάση  λειτουργία τμημάτων και κλινικών  του. 

Μαθαίνουμε ότι η χρηματοδότηση του νέου νοσοκομείου είναι φτωχότερη από εκείνη του παλαιού νοσοκομείου , ενώ πρόκειται για ένα πολύ μεγαλύτερο κτίριο με υπερδιπλάσιες υπηρεσίες, ανάγκες αλλά και δυνατότητες.

Μαθαίνουμε για την αδυναμία εφημέρευσης αναισθησιολόγων όλες τις μέρες του μήνα, την αδυναμία της επαρκούς τακτικής λειτουργίας  εξωτερικών Ιατρείων και μάλιστα σε   κρίσιμες  ειδικότητες, την μη περαιτέρω δυνατότητα εξυπηρέτησης  επιπλέον ασθενών στην  Μονάδα Τεχνητού Νεφρού ,  την λειτουργία  μεγάλων κλινικών με μόνο μία νοσηλεύτρια στη βάρδια η με κλίση της κατά περίπτωση και ενώ βρίσκεται εκτός νοσοκομείου  με την δικαιολογία ότι δεν επαρκεί ο αριθμός τους για κανονική βάρδια.

Μαθαίνουμε για γιατρούς που συνταξιοδοτούνται και δεν αναπληρώνονται, για αποχωρήσεις γιατρών ( χειρουργού, καρδιολόγου, δερματολόγου και τεσσάρων παιδιάτρων ) με την αιτιολογία για κάποιους από αυτούς ότι  «δεν άντεξαν λόγω φυσικής και ηθικής εξάντλησης».

Μαθαίνουμε ότι καμία ουσιαστική επικοινωνία δεν υφίσταται μεταξύ προσωπικού και Διοίκησης  ,  με τα αιτήματα , τα ερωτήματα αλλά και τις προειδοποιήσεις  των συλλόγων των εργαζομένων   και των γιατρών να μην τυγχάνουν καμίας ανταπόκρισης από τη Διοίκηση και την αρμόδια συντεταγμένη πολιτεία.   Ακούμε για διώξεις του προσωπικού  τελευταίες αλλά και επικείμενες.  Είναι απορίας άξιον ότι τώρα «ανακάλυψαν» κάποιοι  ότι οι λειτουργοί της Δημόσιας Υγείας στο νησί μας «υπονομεύουν» τη  λειτουργία του Νοσοκομείου μας, ενώ  εμείς  για πολλά χρόνια  τους εμπιστευόμασταν και μάλιστα  αποτελεσματικά την ζωή και την υγεία μας ,  στις δύσκολες μάλιστα συνθήκες του νησιωτικού χαρακτήρα μας.

Όμως το ποτήρι ξεχειλίζει με την ενημέρωση ότι είναι πιθανότατη η αναστολή της λειτουργίας της Παιδιατρικής κλινικής, λόγω της  δρομολογημένης  πια αποχώρησης και του τελευταίου γιατρού της. 

Είναι αλήθεια όλα τα παρά πάνω;   Αν ναι   τι έφταιξε ; Υπάρχουν υπεύθυνοι; Τι μπορεί να γίνει άμεσα αλλά και μεσοπρόθεσμα;

Μπορεί η λειτουργία αυτής της κρίσιμης κλινικής να συντηρηθεί με ιδιώτες γιατρούς;   Μπορούν άμεσα να διοριστούν  τουλάχιστον δύο η και τρείς  μόνιμοι  παιδίατροι;  Ποια κίνητρα πρέπει να δοθούν για τους γιατρούς  της συγκεκριμένης κλινικής αλλά και των άλλων κλινικών , αλλά και για το λοιπό προσωπικό,    προκειμένου να διοριστούν σε  επαρκείς  νέες προκηρυγμένες θέσεις και να μείνουν στο νησί μας που αποτελεί παραμεθόριο ζώνη;

Θεωρούμε  την αξιόπιστη λειτουργία του Νοσοκομείου μας  και εν προκειμένου  της παιδιατρικής κλινικής , άρρηκτα συνδεδεμένη μα το αίσθημα ασφάλειας και την ουσιαστική  προστασία  όσων ζουν, εργάζονται  αλλά και επισκέπτονται το νησί  μας.

Αναμένουμε τις άμεσες  απαντήσεις  και ενέργειές  από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου  στη παραπάνω κατεύθυνση ,θεωρώντας αυτονόητο ότι θα σταματήσουν άμεσα όλες οι επιχειρούμενες διώξεις συνδικαλιστών και  εργαζομένων αποκαθιστώντας έτσι  το κλίμα συνεργασίας και εκατέρωθεν εμπιστοσύνης που τα προηγούμενα χρόνια ήταν δεδομένο  για το νοσοκομείο μας.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ                         Ζάκυνθος: 14//11/2018

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ                      

«ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»

Ν. Κολυβά 136                                                          Προς : Π.Ε Ζακύνθου

Τηλ. 2695028854                                                                  

email: solomosd1@gmail.com         

ΨΗΦΙΣΜΑ

Δυο μήνες μετά τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης για την «έξοδο από τα μνημόνια», η αλήθεια προβάλλει αμείλικτη: Η μόνη «κανονικότητα» που επιφυλάσσουν κυβέρνηση, ΕΕ και εργοδοσία στους εργαζομένους είναι η «κανονικότητα» της κοινωνικής βαρβαρότητας και της ανεργίας.

Διεκδικούμε:

«Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019, που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.

Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων.

Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κ.τ.λ.). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας.

Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των βαρέων–ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της απεργίας–αποχής. Η αξιολόγηση να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και διά βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψη μόνο για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια, που θα τοποθετούν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.

Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημόσιων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, Ασφάλιση, Κοινωνική Προστασία και Περιβάλλον.

Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.

Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία.

Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων».

                                                       ΤΟ     ΔΣ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ 14-11-18

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ                      Ζάκυνθος:12/11/2018

Α/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ                  

«ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ ΣΟΛΩΜΟΣ»

Ν. Κολυβά 136

Τηλ. 2695028854                                                         

email: solomosd1@gmail.com        

Θέμα: «24ωρη απεργία Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018 σε όλο το Δημόσιο»

Σε 24ωρη πανελλαδική απεργία προχωρά η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις 14 Νοεμβρίου.  Στο επίκεντρο της κινητοποίησης -που είναι η πρώτη μετά την υποτιθέμενη έξοδο από τα μνημόνια- βρίσκονται μισθολογικά και ασφαλιστικά θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων.

Η απεργία πραγματοποιείται επειδή οι επαφές με τους αρμόδιους Υπουργούς απέβησαν άκαρπες.

Τα εισοδήματα των Δημοσίων Υπαλλήλων στα χρόνια των μνημονίων έχουν υποστεί μειώσεις της τάξης του 40% και η οικονομική αφαίμαξη, δυστυχώς, ολοκληρώνεται με τη νέα φορολογική επιδρομή της παρούσας κυβέρνησης σε συνέχεια των προηγούμενων. Αύξησε την έμμεση φορολογία, σε ΦΠΑ, σε ειδικούς φόρους καυσίμων, αλκοόλ, στα τέλη κυκλοφορίας, στον ΕΝΦΙΑ κ.ά. Το κλιμακώνει με τη μείωση του αφορολόγητου από τα 9.900 ευρώ στα 8.600 για το 2018-2019 ενώ βυθίζει το αφορολόγητο στα 5.600 ευρώ από 1/1/2020 μειώνοντας μισθούς και συντάξεις κατά 50 ευρώ μηνιαίως.

Στο ασφαλιστικό είτε καταφέρει η Κυβέρνηση να αποφύγει είτε να αναστείλει τις περικοπές στις παλιές συντάξεις, οι νέοι συνταξιούχοι μετά τον Μάιο του 2016 νιώθουν στο πετσί τους τα αποτελέσματα του Νόμου Κατρούγκαλου. Οι περικοπές για τους Δημοσίους Υπαλλήλους με το Ν. 4387/2016 ξεκινούν από 7% για ΥΕ κατηγορία με 20 χρόνια ασφάλισης και κορυφώνεται στο 35% για ΠΕ κατηγορία με 40 χρόνια ασφάλισης. Οι μειώσεις είναι αντίστοιχες στα επικουρικά ταμεία αλλά και στο ΕΦΑΠΑΞ.

Η ένταξη στα ΒΑΕ με συνταξιοδοτικό όφελος για τους εργαζόμενους σε αυτά, ύστερα από τη δραματική αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης είναι αναγκαία όσο ποτέ. Η διεύρυνση των επαγγελμάτων, που θα ενταχθούν, με αναβάθμιση των κατηγοριών στην καταβολή του επιδόματος, με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, χωρίς αποχαρακτηρισμούς θα εξακολουθήσουν να είναι στην προμετωπίδα των δίκαιων αιτημάτων μας.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. διεκδικεί:

1.       Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2019 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.

2.       Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων.

3.       Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός των εργαζομένων. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.

4.       Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.

5.       Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.

6.       Κατάργηση της τροπολογίας Γεροβασίλη (άρθρο 24Α Ν. 4396/2016) για την αξιολόγηση. Συνέχιση της απεργίας – αποχής. Η αξιολόγηση να μην έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, να μη συνδέεται με τη βαθμολογική και μισθολογική εξέλιξη, να μην οδηγεί σε απόλυση, αλλά στη βελτίωση των δεξιοτήτων με επιμόρφωση και δια βίου εκπαίδευση. Να λαμβάνεται υπόψη μόνο για την επιλογή στελεχών στο Δημόσιο, με μετρήσιμα αντικειμενικά κριτήρια, που θα τοποθετούν τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση.

7.       Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.

8.       Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν. Μείωση κατά 50% των ληστρικών επιτοκίων του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων που υπερβαίνουν το 5% όταν στις τράπεζες είναι το μισό, ενώ οι δόσεις είναι εξασφαλισμένες καθώς παρακρατούνται από τον μισθό και τη σύνταξη.

9.       Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.

10.     Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.

Το Δ.Σ Του Συλλόγου μας, αποφάσισε τη συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ, και καλεί τα μέλη του να συγκεντρωθούν στον χώρο της Αντιπεριφέρειας Ζακύνθου (Παλιά Νομαρχία) την Τετάρτη 14/11/2018 και ώρα 10:00.

                                                       ΤΟ     ΔΣ

Η Πρόεδρος                                                                   Η Γραμματέας

        

Σαϊτανίδου Αλεξάνδρα                                                Κατσαΐτου Αλεξάνδρα                                               

                

δελτίο τύπου

Σύλλογος Δασκάλων και Νηπιαγωγών Ζακύνθου                                                                                      Ν. Κολυβά 136                                                                                                                                           Τηλ: 2695028854                                                                                                                                                                                                                                         1/11/2018                                                                                                                                                  

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

OI ΣΧΕΣΕΙΣ ΓΟΝΕΩΝ –ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΣΤΗ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

( Η Θέση των Εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ζακύνθου και μια απάντηση στην από 19-10-2018 ανακοίνωση της Ένωσης  Συλλόγων Γονέων Ζακύνθου)

 Τον τελευταίο καιρό, στον ευαίσθητο χώρο της παιδείας, παρατηρείται, μια εντεινόμενη αμφισβήτηση, καχυποψία και αντιπαλότητα  στις σχέσεις γονέων και εκπαιδευτικών. Το φαινόμενο δεν είναι καινούργιο , ούτε περιορίζεται φυσικά σε τοπικό επίπεδο – οι διαστάσεις του είναι μακροχρόνιες και πανελλήνιες.

Πρόκειται για ένα φαινόμενο κοινωνικής παθογένειας που στο επίκεντρό του δυστυχώς, βρίσκεται το παιδί και γι’ αυτό απαιτείται οι πολίτες, σε κάθε σκεπτόμενη κοινωνία, να το μελετούν με πνεύμα κριτικό και διάθεση θετική, προκειμένου να φωτίσουν τις αιτίες και να βρουν τις λύσεις του και σε καμία περίπτωση φυσικά ,να μην το απαξιώνουν, επιδιδόμενοι  -εκ του ασφαλούς- σε κουτσομπολίστικες  συζητήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Στα πλαίσια ενός τέτοιου, απολύτως απαραίτητου και υγιούς κοινωνικού διαλόγου, εμείς, οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Ζακύνθου, καταθέτουμε την παρακάτω άποψη και θέση:

Σε μια εποχή πολιτικής και οικονομικής κρίσης, κατάρρευσης των θεσμών και ξεπουλήματος του ελληνικού πλούτου στα ξένα συμφέροντα, η εκπαίδευση είναι ίσως η μοναδική εναπομένουσα δομή της ελληνικής κοινωνίας που συνεχίζει να στηρίζει το όραμα για κοινωνική αλλαγή, διδάσκοντας και εκπαιδεύοντας τους μικρούς μαθητές στις ανθρώπινες αξίες, όπως ανιδιοτέλεια, κοινωνική προσφορά, ισότητα, δικαιοσύνη, ταυτότητα και ανεξαρτησία. Εμψυχωτές και οδηγοί σ’ αυτό το όραμα είναι οι λειτουργοί της εκπαίδευσης, άνθρωποι με υψηλή παιδαγωγική ευαισθησία και επιστημονική κατάρτιση , οι οποίοι μοχθούν καθημερινά για να μη στερηθούν τα παιδιά μας τη γνώση, την ικανότητα  και την ελπίδα!  Εργαζόμενοι σε ένα περιβάλλον αναξιοπρεπές , με τάξεις των 25 μαθητών και συνθήκες εργασίας αντίξοες ( χιλιάδες αναπληρωτές μακριά από την πατρίδα και την  οικογένειά τους), οι σύγχρονοι δάσκαλοι «φυλάττουν», κυριολεκτικά, «Θερμοπύλες», προασπίζοντας το κύρος και την αξιοπιστία του δημόσιου σχολείου, που απευθύνεται στους πολλούς!  Και όλα αυτά, ενώ γύρω τους  χάνονται , μέρα με τη μέρα, τα πολιτιστικά  και τα υλικά επιτεύγματα του τόπου μας.

Αντί ωστόσο, ο χώρος της εκπαίδευσης να αντιμετωπίζεται ως «ιερός», και να προστατεύεται σαν τέτοιος, πολύ συχνά βάλλεται ,όχι μόνο από τα πυρά των κυβερνητικών επιλογών , που τον υποβαθμίζουν και τον συρρικνώνουν, αλλά και αυτών των  ίδιων των πολιτών, που βλέπουν στον μεν εκπαιδευτικό, τον «δικό τους προσωπικό εχθρό»- εκπρόσωπο του συστήματος, στις δε ατομικές τους επιδιώξεις για την εκπαίδευση και το μέλλον του παιδιού τους, το «αλάθητο» εκείνου που γνωρίζει και ποιο είναι το σωστό και πώς θα το εφαρμόσει! Ο γονέας απαξιώνει και στοχοποιεί το δάσκαλο μπροστά στο παιδί του, κι εκείνο με τη σειρά του χάνει κάθε ίχνος σεβασμού για  αυτόν αλλά και για την εκπαιδευτική διαδικασία! Με την παραμικρή «υποψία» για μικρά  ή μεγάλα αδικήματα και χωρίς να υπάρξει επίσημη απόφαση από τα θεσμοθετημένα όργανα απονομής δικαιοσύνης, του πειθαρχικού ή του ποινικού δικαίου,  απαιτούν  «προληπτικές» αλλά « τιμωρητικές» ωστόσο διοικητικές πράξεις , όπως απομάκρυνση εκπαιδευτικών από την τάξη, βασισμένοι σε εικασίες και παρακάμπτοντας απροκάλυπτα τις νόμιμες διαδικασίες!

Και αν αυτό συμβαίνει σε μια κοινωνία που θέλει να λέγεται «προοδευτική», η δημοκρατία και ο διάλογος φαίνεται να έχουν ξεχαστεί από καιρό. Απαξιώνοντας την προσφορά ενός  γόνιμου και δημιουργικού διαλόγου, οι γονείς εθίζονται να  σχηματίζουν γρήγορες και επιπόλαιες απόψεις για τους δασκάλους των παιδιών τους, βασισμένες τις περισσότερες φορές στις υποκειμενικές αντιλήψεις των μαθητών, χωρίς καν να ενδιαφερθούν για την αντικειμενική αλήθεια και αρέσκονται να παίρνουν οι ίδιοι το ρόλο του απονομέα δικαιοσύνης, υβρίζοντας, απειλώντας ,ως και ασκώντας σωματική βία κατά των «φανταστικών εχθρών τους» - εκπαιδευτικών. Μια ωμή έκφραση τάσεων ανθρωποφαγίας και εξόντωσης σε μια κοινωνία που ψυχορραγεί! Πολύ θλιβερό!

Η αντιπαράθεση γονέων και εκπαιδευτικών είναι αναμφισβήτητα εντελώς παράλογη και  απολύτως άγονη , καθώς και οι δύο πλευρές πρέπει να προσδοκούν το ίδιο ακριβώς  αποτέλεσμα : το καλό των παιδιών! Οι ρόλοι τους λοιπόν οφείλουν και πρέπει  να είναι συμπληρωματικοί! Ο διάλογος δασκάλου και γονέα είναι το πρώτο βήμα και κατόπιν υπάρχουν μια σειρά από  συλλογικές δομές που εγγυώνται αντικειμενικότητα στην κρίση και   δημοκρατικό πνεύμα  στον τρόπο διαχείρισης των προβλημάτων που αναδύονται μέσα στην σχολική κοινότητα, όταν αυτές αλληλεπιδράσουν με το σωστό τρόπο:  ο σύλλογος διδασκόντων, ο σύλλογος γονέων, το σχολικό συμβούλιο και οι υποστηρικτικές δομές του εκπαιδευτικού έργου είναι μερικοί από τους θεσμούς που αμφότερες οι πλευρές μπορούν ακόμα να εμπιστευτούν. Γιατί ο διάλογος αναδεικνύει την «αλήθεια» και  η αλήθεια δεν είναι πάντα με το μέρος αυτών που την επικαλούνται!

 Γονείς και εκπαιδευτικοί θα πρέπει να αφήσουν στην άκρη τις προκαταλήψεις και να καλλιεργήσουν γερές και βαθιές σχέσεις εμπιστοσύνης. Με διανοητική και συναισθηματική ευαισθησία να προσπαθήσουν να μπουν ο ένας στη θέση του άλλου και να κατανοήσουν τη συμπεριφορά του! Η ενσυναίσθηση είναι βασικό στοιχείο της ανθρώπινης επικοινωνίας και υψηλό δείγμα πολιτισμού!  Αυτή  είναι η μόνη σωστή και δημοκρατική στάση που –εμείς, οι μεγάλοι- οφείλουμε να διδάξουμε στα παιδιά μας!

Το ΔΣ

ΟΛΕΣ ΟΙ ΟΜΑΔΕΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ2018-19

ΟΜΑΔΑ	ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ/Η	ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ	ΤΟΠΟΣ	ΩΡΑ
Φιλαναγνωσίας	Σύλλογος Φίλων Ξενοπούλειου βιβλιοθήκης	09/10/2018	Ξενοπούλειος (Γαήτα 4)	18:00-19:30	Κάθε δεύτερη Τρίτη του μήνα
Φωτογραφίας	Θ. Γκούγιας	06/11/2018	Ξενοπούλειος (Γαήτα 4)	19:30-21:00	Κάθε Τρίτη
Ιταλικής γλώσσας	Μ. Χορηγά	18/10/2018	2ο Δημοτικό σχολείο	18:00-20:00	Κάθε Πέμπτη
Χορωδίας	Α. Κλάδης	22/10/2018	2ο Δημοτικό σχολείο	19:00	Κάθε Δευτέρα
Παραδοσιακών χορών	Σ. Σκιαδόπουλος	19/10/2018	2ο Δημοτικό σχολείο	19:15-20:30	Κάθε παρασκευή
Θεατρική ομάδα	Ζωή Παπαργύρη & Ιωάννα  Φραγκούλη	09/11/2018	2ο Δημοτικό σχολείο	17:00-19:00	Κάθε Παρασκευή

 Καλή αρχή σε όλους!!!

Εκλογές 7/11/2018

 3^ο    ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ

1   Σύμφωνα με το Π.Δ.1/2003 κα την εγκύκλιο  Φ.350/63/145388/E3/06-09-2018 του ΥΠ.Π.Ε.Θ την Τετάρτη 7 Νοέμβριου 2018 θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων μας στα Υπηρεσιακά συμβούλια ΠΥΣΠΕ, ΑΠΥΣΠΕ και ΚΥΣΠΕ.

 Σας κάνουμε γνωστό ότι οι εκλογές θα διεξαχθούν στο χώρο του 3^ου ΔΣ Άμμου από  9:00-17:00. Δεν υπάρχει διαδικασία γενικής συνέλευσης μόνο εκλογές. Σε όλους στους εκπαιδευτικούς που θα ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα θα χορηγηθεί άδεια μίας ημέρας.

Οι εκλογές γίνονται για τρία υπηρεσιακά συμβούλια:
Άσπρο ψηφοδέλτιο: Π.Υ.Σ.Π.Ε  Ζακύνθου

Γαλάζιο ψηφοδέλτιο: Α.Π.Υ.Σ.Π.Ε Ιονίων Νήσων.
Πράσινο ψηφοδέλτιο: Κ.Υ.Σ.Π.Ε.

Κάθε ψηφοφόρος βάζει μόνο 2 σταυρούς  στο ψηφοδέλτιο της επιλογής του Οι αναπληρωτές συνάδελφοι δεν χρειάζεται να πληρώσουν καμία συνδρομή. Για τις εκλογές είναι απαραίτητη η επίδειξη της αστυνομικής ταυτότητας .

Η συμμετοχή μας σε αυτές τις εκλογές αποτελεί καίριο ατομικό συνδικαλιστικό χρέος και δικαίωμα μας γι αυτό δεν πρέπει να λείψει κανείς.

ΟΙ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΥΣΠΕ Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ